Mitä me oikeesti halutaan isona?

Moikka! Mä oon miettinyt viime aikoina yritysten tarkoitusperiä, keinoja miten ne kerää rahaa ja kasvutavoitteita. Tää ajatus lähti liikkeelle siitä, kun katselin Leijonan luolaa tai muuta yrityspainotteista tv-ohjelmaa. Käytiin läpi, millaiset katteet ovat hyviä ja kuinka monta nollaa pitäisi olla tuloksen perässä. Hmmh. Ei tunnu tutulta. Me ei haluta kymmeniä työntekijöitä. Me ei haluta listautua pörssiin, me ei haluta kiiltävän uutta Mersua eikä myöskään yli puolta miljoonaa maksavaa kolmiota Kampista. Tiiättekö miks? Koska me ei haluta burn outia, kiireisiä ruuhkavuosia joista ei muista mitään, kariutuneita perhe- ja ystävyyssuhteita tai etäistä parisuhdetta. Me ei myöskään haluta missata meidän koirien kasvua, puhumattakaan mahdollisista tulevaisuuden muksujen missatusta lapsuudesta. Tietenkään yrityksen menestyminen ei automaattisesti johda edellä mainittuihin asioihin. Mutta se, että laittaa oman uran kaiken muun edelle, voi hyvinkin johtaa joihinkin tai useampaankin noista. Mitä me sitten yrittäjyydeltä halutaan? Me toivotaan, että saatais turvattua oma tulevaisuus taloudellisesti - mutta siihen riittäisi aika maltilliset myynnit. Mä en ainakaan tartte 200 tonnin vuosituloja ollakseni onnellinen. Kunhan tiedossa olis esimerkiks mediaani vuosipalkka, me eleltäis varsin mukavasti ja säästettäiskin aika hyvin. Voitas lyhentää asuntolainaa vähän ripeämmin, vielä kun korot on pieniä ja noh, ei meillä oikein muita kohteita ylimääräiselle rahalle taida olla. Kaasuautoa on kyllä himoittu ja säästötavoitteesta puuttuu vielä hyvä summa! Halutaan myös oikeasti vaikuttaa asioihin ja kuluttajiin?? Olis myös aika mahtavaa joskus palkata muutama työntekijä. Toki se olis myös ihan hirveän pelottavaa, koska tähän asti ollaan oltu vastuussa vaan itestämme. On paljon helpompaa tehdä päätöksiä, kun se vaikuttaa vaan omaan tulevaisuuteen. Mitä sitten, jos meillä olisi vaikka kaksi työntekijää, joiden taloudellinen tulevaisuus riippuisi meidän tekemistä päätöksistä - huhhuh. Ja mitä jos nää kaksi työntekijää olisi vielä vaikkapa yksinhuoltajia, joilla on paljon kuluja, muttei mitenkään liikaa tuloja? Jännittäisi heidän puolestaan, kun tietää, että vaikka asiat on yleisesti Suomessa hyvin, niin ei se vakiduunikaan aina vakaa esim. mahdollisuutta säästää tulevaisuutta varten. Ei ole helppoa niillä isoilla kihoilla, jotka päättää kymmenien tai satojen ihmisten tulevaisuudesta. Osakeyhtiölaissa määritellään osakeyhtiön tavoitteeksi tuottaa voittoa, ellei yhtiöjärjestyksessä mainita toisin. Toki mekin sitä voittoa halutaan tehdä, että on varaa esimerkiksi ostaa tulevaisuudessa uutta tavaraa sisään. Mutta me ei todellakaan paineta tätä rahankiilto silmissä. Jos meillä olis vaan dollarit tossa silmien tilalla, niin me oltais jollain ihan muulla alalla kuin yrittäjinä. Silloin me ei myöskään nukuttais aamuisin vähän myöhempään koira kainalossa, eikä ainakaan kuvattaisi niitä työksemme - heh. Yrittäjiä on monia erilaisia, mutta meitä kaikkia yhdistää intohimo. Intohimo ja ehdoton rakkaus alaan, jolla työskennellään. Välillä rehellinen, suora puhe tuppaa hukkumaan meidän somekanavien alle. Silloin tällöin on kiva kertoa, ketä täällä taustalla hyörii ja miks me tätä oikein tehdään. Monesti kun meille tulee viestiä, saatetaan kysyä "markkinointipäällikköä" tai "hr:sta vastaavaa". Siinä vaiheessa me mietitään, et okei, kai me on oltu ihan vakuuttavia kun tää yhden ja puolen ihmisen yritys vaikuttaa noin isolta. :) Tää oli nyt vaan tämmönen purkautuminen. Että tehkää sitä mitä rakastatte ja laittakaa aina ittenne ja läheisenne etusijalle. Kaikista tärkeintä on olla onnellinen. <3 <3: Eeva